崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職要求：35-50歲之間；
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職要求：35-50歲之間；
教育背景：木制品行業(yè)相關專業(yè)大專以上學歷或同等職位五年以上工作經驗；
培訓經歷：受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、質量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等等方面的培訓。
工作經驗：在行業(yè)領域有5年以上生產管理的工作經驗。
技能技巧：精通生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)，對生產管理及木制品制作有自己獨到見解；熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系；
態(tài)度：有很強創(chuàng)造能力、優(yōu)秀的領導能力、判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、規(guī)劃、協(xié)調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
