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沿海薪酬吸引力不再 順德家具企業(yè)遭遇用工荒

   日期:2012-02-08     來源:珠江商報    評論:0    

暗戰(zhàn)——南北悄然在“搶人”

據(jù)調(diào)查,今年用工吃緊的不再僅是沿海區(qū)域,作為傳統(tǒng)勞務輸出大省的四川、湖南、江西等地也出現(xiàn)工人緊缺的現(xiàn)象,并有不少企業(yè)南下招工。記者就在招聘會外醒目處發(fā)現(xiàn)了一則重慶家具企業(yè)招聘“老鄉(xiāng)”的啟事,而且開出的酬薪待遇等比當?shù)仄髽I(yè)的還高。記者電話采訪了該企業(yè)的招聘負責人羅小姐,她表示企業(yè)于春節(jié)前在當?shù)鼐鸵呀?jīng)展開招聘工作,但收效不理想,因此才想以較好的條件吸引重慶工人“回巢”。除此之外,記者再留心觀察了一下,發(fā)現(xiàn)在招聘會內(nèi)外竟有十幾家來自江西、湖南、江蘇、四川等地的企業(yè)在設點,而且都在大量招人。

與此同時,順德的企業(yè)也紛紛走出順德去“搶人”。從2月3日開始,順德區(qū)人社局就組織了59家企業(yè)赴云浮郁南、肇慶懷集等地拉開招工大潮。有部分企業(yè)為爭取工人節(jié)后回廠,甚至派專車到省外接工人……一場南北雙方的“搶人”大戰(zhàn)悄然打響。事實上,近幾年來沿海地區(qū)頻頻上演“用工荒”,一定程度上也是中西部地區(qū)與東南沿海“民工爭奪戰(zhàn)”的結(jié)果。

探究——沿海工資優(yōu)勢不再

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),除了整個中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移、沿海與內(nèi)陸地區(qū)勞動力酬薪拉近等大環(huán)境因素之外,新一代農(nóng)民工對職業(yè)的思維方式的轉(zhuǎn)變也是影響市場用工情況的重要因素。

第二代新生農(nóng)民工普遍比父輩接受過更高的教育,他們不像父輩那樣只為打工賺錢,他們大多懷揣夢想,更注重生活品質(zhì)與發(fā)展機會等。如今,城市的生活消費一年比一年高,他們對酬薪的期望超過了企業(yè)的增長率,傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)崗位和待遇已經(jīng)不能吸引新生代農(nóng)民工的向往了。即使應聘到一家企業(yè),他們也會因為諸多因素而跳槽。與其在大城市里苦苦打拼而看不到發(fā)展空間,不如留在家務農(nóng)或在當?shù)卣乙环莶畈欢嘈匠甑墓ぷ鳎獾萌淌鼙尘x鄉(xiāng)、拋妻棄子的凄涼。

意義——工人權益受關注

有專家指出,在用工短缺的背后,也有值得思考與總結(jié)的地方。雖然很多企業(yè)為找不到工人而著急,但我們應該更看重用工荒的必然性和它的積極意義。作為一種經(jīng)濟現(xiàn)象,用工荒的出現(xiàn)打破了中國廉價勞動力優(yōu)勢可以永遠持續(xù)的神話,也將促使那些沿海勞動密集型企業(yè)改變在國內(nèi)一味壓榨本國勞動力、在國際上壓縮自己利潤空間的生產(chǎn)模式。同時,用工荒也會促使企業(yè)提高工人工資和福利,使得整個社會正視幾十年大發(fā)展中被忽視了的人群的正當權益,正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異。

貝爾經(jīng)濟學獎得主道格拉斯·諾斯指出,一種要素出現(xiàn)稀缺狀態(tài)的時候,也是對該要素進行權利界定的最好時機。“用工荒”的出現(xiàn),將迫使東部沿海地區(qū)的政府、企業(yè)進一步維護勞動力的權利,真正將建設和諧勞資關系提上日程。對中西部地區(qū)而言,進一步提高勞動力供給總量的壓力將促使其清除城鄉(xiāng)勞動力市場間存在的障礙,賦予農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力與城鎮(zhèn)勞動力同等權利。

 

 

 
 
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